Tendenze HR per il 2026: perché fare HR come abbiamo sempre fatto non è più sufficiente
Quando parliamo delle tendenze delle risorse umane, vale la pena chiarire subito qualcosa. Una tendenza, in questo contesto, non è un clamore di breve durata che scompare entro un anno. Una tendenza è uno sviluppo — qualcosa che entra nel mercato gradualmente, rimane per un po’ e continua a evolversi. Allo stesso tempo, non tutte […]